Führungskräfte-Coaching Hamburg

Coaching kann die wichtigste Investition in Ihrer Karriere sein

Die Inanspruchnahme eines Business-Coaches ist ein spürbarer Booster. Dies gilt für alle Branchen. Mit dem Coaching für Führungskräfte in Hamburg unterstütze ich gerne auch Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.

Entwicklung von Führungskräften in Hamburg, der Millionenstadt zwischen Elbe und Alster.

Warum Führungskräfte-Coaching Hamburg?

Coaching hilft Führungskräften, Unternehmern und Freiberuflern in Hamburg auf vielfältige Weise bei ihrem persönlichen Wachstum. Sie werden dabei unterstützt, Ihre Führungsstärken zu betonen und Schwächen abzubauen. Durch Coaching Führungskräfte Hamburg finden Manager einen klareren Weg. Das Coaching unterstützt sie dabei, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen und ihre Gesamtvision zu verwirklichen.

Die richtigen Coaching-Fragen zu stellen, ist der Schlüssel zu einer effektiven Führungskräfte-Entwicklung

Im Newsletter finden Sie 10 grundlegende Fragen, die beim Coaching für Führungskräfte häufig gestellt werden. Sichern Sie sich den Download und bekommen Sie einen ersten Eindruck vom Coaching.

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Führungskräfte-Coaching Hamburg hat eine doppelte Funktion

  1. Zum einen ist es die Arbeit mit Ihnen – der Führungskraft – selbst, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre persönlichen Fähigkeiten zu maximieren
  2. Zum anderen bezieht sich das Coaching auf die Art und Weise, wie Sie – in Ihrer Rolle als Führungskraft – mit Ihrem Team umgehen, und welche Coaching-Tools Sie selbst dabei transferieren und anwenden

Wenn diese beiden Funktionen in einer Organisation zusammenkommen, entwickelt sich eine konstruktive und nachhaltige Coaching-Kultur im gesamten Unternehmen.

5 Coaching-Tools, die Führungskräfte in ihren Führungsalltag transferieren sollten

Coaching für Führungskräfte zielt darauf ab, diese bei der Entwicklung eigener Coaching-Fähigkeiten zu unterstützen und eine Coaching-Kultur im Unternehmen zu schaffen. Die erlebten Coaching-Tools übernimmt die Führungskraft und transferiert diese in den eigenen Führungsalltag. Zu den 5 wichtigsten Coaching-Fähigkeiten aller Führungskräfte gehören:

1.

Ziele definieren

Führungskräfte sollen helfen, die Ziele einer Organisation oder eines Projekts zu klären, und danach ihre Teams für die Verfolgung dieser Ziele zu gewinnen.

2.

Einfühlsam sein

Einfühlungsvermögen zu praktizieren, indem man sich vorstellt, was die andere Person erlebt, ist die Voraussetzung für Führung. Einfühlungsvermögen schafft Vertrauen. Teams, die ihrer Führungskraft vertrauen, sind offener für besondere Herausforderungen oder gravierenden Veränderungen.

3.

Die richtigen Fragen stellen

Die coachende Führungskraft stellt herausfordernde Fragen, damit Mitarbeiter und Teams zu ihren eigenen Antworten kommen, ihre eigenen Probleme lösen und ihre eigenen Ziele erreichen können.

4.

Neue Einsichten

Die coachende Führungskraft soll neue Einsichten in verschiedene Probleme bringen, mit denen ihre Mitarbeiter konfrontiert sein könnten. Fragen und Diskussionen können tiefer liegende Probleme aufzeigen und der Teammitglieder unterstützen, Probleme in der Tiefe zu überwinden.

5.

Optionen schaffen

Bei der coachenden Führungskraft geht es weniger darum, den Mitarbeitern zu sagen, was sie tun sollen, sondern vielmehr darum, ihnen zu helfen, die Optionen oder Wege zu klären, die sie haben, um ihre Ziele zu erreichen.

Die richtigen Coaching-Fragen zu stellen, ist der Schlüssel zu einer effektiven Führungskräfte-Entwicklung

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Ihre Unterstützung durch mein Coaching Führungskräfte Hamburg

Individuelles 1:1 Coaching für Führungskräfte

Mit meinen Coaching-Paketen für Führungskräfte in Hamburg, können Sie jederzeit ein erstklassiges Coaching in Anspruch nehmen. Die Pakete enthalten 5, 10 oder 15 Coaching-Module á 90-Minuten. Es ist also schnell und einfach für Sie, die Unterstützung zu erhalten, die Sie brauchen.

Die Sessions können in Abgeschiedenheit stattfinden oder auch direkt im täglichen Geschehen am Arbeitsplatz.

Und da das Führungskräfte-Coaching Hamburg auch virtuell durchgeführt werden kann, sind geografische Einschränkungen und Reisen kein Problem. Kontaktieren Sie mich. Beginnen wir noch heute.

Der Benefit:

  • Verbesserte Teamleitung
  • Steigerung der emotionalen Intelligenz
  • Steigerung des Selbstbewusstseins
  • Optimalere Nutzung eigener Stärken
  • Höhere Widerstandsfähigkeit
  • Entwicklung strategischer Denkfähigkeit

Insgesamt wird die Performance – und damit das Ergebnis – steigen und die MitarbeiterFluktuation in Hamburg sinken.

Führungskräfte-Training (Gruppe)
Bis maximal 12 Teilnehmer pro Training. Das Training teilt sich auf in volle 5 Trainingstage im Intervall von 4 bis 6 Wochen. Das Training findet entweder in Ihren Betriebsräumen in Hamburg oder in angemieteten Seminarräumen statt.

Benefit:

  • Ausgedehnter Trainingsimpuls über die Zeitspanne von circa 20 Wochen garantiert eine dauerhafte Trainingswirkung.
  • Gewollte Verhaltensänderungen werden zuverlässig erreicht.

Didaktik:

  • Vorbereitungen
  • schriftliche Arbeiten
  • Rollenspiele
  • aktiver Transfer der Inhalte während des Trainings in die Praxis

Kernthemen:

  • Persönliche Grundeinstellung zur Führung
  • Überzeugendes Auftreten
  • Führen durch persönliche Wirkung
  • Gesprächsführung
  • Mitarbeitergespräche (Motivation, Lob, Tadel)
  • Zeitmanagement
Integriertes Coaching (nach Training)

Erweitern Sie die Entwicklung von Führungskräften über das Führungskräftetraining hinaus – und vervielfachen Sie Ihren Return on Investment – mit integriertem Führungskräfte-Coaching Hamburg. Um Ihre Investition wirklich zu maximieren, gehen Sie mit integriertem Coaching einen Schritt weiter. Durch die Kombination von vorherigem Training und nachfolgendem Coaching können Sie sicherstellen, dass das Gelernte am Arbeitsplatz umgesetzt wird, was zu einer nachhaltigen Leistungssteigerung und dauerhaften Veränderung führt.

Team-Coaching
Entwickeln Sie effektivere Teams mit TeamCoaching in Hamburg.
Um als Team erfolgreich zu sein, müssen sowohl organisatorische Herausforderungen als auch die Teamdynamik bewältigt werden.

Teamarbeit bringt eine Reihe einzigartiger Herausforderungen mit sich:

  • das Engagement der Teammitglieder zu fördern,
  • unterschiedliche und manchmal konkurrierende Ziele unter einen Hut zu bringen
  • sich hinter einem gemeinsamen Ziel zu vereinen, usw.

Optional können Sie die Persönlichkeitsanalysen nach Gallup StrengthsFinder© oder Insights Discovery© hinzubuchen. Für beide Analyse-Tools bin ich Ihr zertifizierter Coach und Trainer.

Das Coaching für Führungskräfte in Hamburg strebt ganz bewusst nachhaltige Verhaltensänderungen an. Ansonsten wäre ein Coaching oder Training für Führungskräfte, bei dem der Teilnehmer am Ende genauso herauskommt, wie er am Anfang hineingegangen ist, seine Investition an Zeit und Geld nicht wert gewesen.

Eine Botschaft zum Mitnehmen

Mein Führungskräfte-Coaching Hamburg verändert das traditionelle Befehls- und Kontroll-Modell im Organisationsmanagement. Es unterstützt Führungskräfte dabei, Beziehungen und Performance im Unternehmen zu verbessern.

Das Coaching von Führungskräften eignet sich besonders für die sich schnell verändernden und komplexen Organisationsumgebungen von heute, in denen eine einzelne Führungskraft nicht mehr „alles wissen“ kann. Stattdessen wird jede Führungskraft in Hamburg dazu befähigt, Teammitglieder dahin zu entwickeln, dass sie selbständig innovative Lösungen für anliegende Herausforderungen finden.

Immer mehr Forschungsergebnisse zeigen, dass ein Coaching von Führungskräften im gesamten Unternehmen einen echten Unterschied machen kann. Durch das Coaching maximieren Unternehmen ihre Ressourcen und erreichen ihre wichtigsten Ziele. Gerne unterstütze ich auch Sie. Nehmen Sie gleich Kontakt zu mir auf. Ich freue mich auf unseren Austausch.

Kontakt aufnehmen

Was meine Kunden sagen

Nicht unbedingt laut, aber unbedingt authentisch – und deswegen wirkungsvoll!

img(…) Thanks expecially for this training in which I learned a lot of things and you know what? I used one of the by phone while I was on the back home: I used me power of silence! (…)
Thanks Carsten, it has been interesting.. useful.. and I am curious to go on in September..

 

Clive Simmons

Zitatgeber

img(…) Ansonsten geht es mir sehr gut und ich (und hoffentlich auch mein Team) profitieren quasi täglich von Deinem Training. Ganz viele Dinge sind mir einfach viel bewusster geworden und i achle explizit darauf. Selbst jetzt nach über 1 Jahr noch.
Ich könnte mir daher gut vorstellen bei Dir das Aufbautraining zu machen.

 

Johannes Modersohn

imgFür mich war das Training rückblickend eine echte Bereicherung, und werde Sie definitiv weiterempfehlen.
Ich möchte an dieser Stelle noch einmal herzlichen Dank sagen. Das war das absolut „Beste” in jeglicher Hinsicht, was ich an Vertriebstraining bis dato gesehen haben. Wenn ich eine Schulnote vergeben müsste Note 1 mit Sternchen. Ich wünsche Ihnen weiterhin beruflich und privat viel Erfolg und freue mich, wenn wir uns erneut über den Weg laufen. Ich hoffe zu ihrem Aufbautraining.

 Florian Bode

So kommen wir ins Gespräch

Ich stelle Ihnen sehr gerne meinen vielseitigen Wissensschatz zur Verfügung. Nehmen Sie dafür unverbindlich und unkompliziert Kontakt mit mir auf.

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